Séjour pour nomades numériques : télétravail international en Espagne

La séjour pour nomades numériques est l’autorisation de télétravail international pour les ressortissants de pays tiers travaillant à distance par outils informatiques et de communication pour des entreprises hors d’Espagne. Un ordinateur ou un travail en ligne ne suffit pas.

Salarié ou professionnel indépendant

Le salariat doit concerner des entreprises hors d’Espagne. L’activité professionnelle peut inclure des entreprises espagnoles dans la limite légale de 20 % du total. Bien qualifier la relation facilite contrats, attestations et obligations sociales.

Prouvez une activité réelle et continue de l’entreprise ou groupe depuis un an minimum, une relation préalable d’au moins trois mois et la possibilité du travail à distance. Les pièces doivent décrire l’activité et l’autorisation de télétravailler depuis l’Espagne.

Qualifications et ressources

Justifiez un diplôme admis ou au moins trois ans d’expérience selon la loi. Les certificats doivent expliquer activité et périodes ; un profil professionnel en ligne ne remplace pas toutes les preuves.

Les ressources se calculent selon le SMI actuel et les pourcentages du titulaire et des proches. Vérifiez seuil, devise, périodicité et disponibilité réelle. Un montant d’une autre année n’est pas une condition permanente.

Sécurité sociale et couverture maladie

Ce point exige une attention particulière. Respectez l’affiliation requise ou prouvez une couverture par instrument international applicable et valable pour travailler en Espagne. Une affirmation de cotisation à l’étranger ne suffit pas.

Les pièces dépendent de la relation et du pays d’origine. La couverture maladie doit correspondre au cas. Titre de séjour et fiscalité sont distincts : le titre n’accorde pas automatiquement un régime fiscal spécial.

Documents des nomades numériques

• Passeport, formulaire de la voie choisie et pièces personnelles requises.
• Contrat, attestations d’entreprise ou clients et preuve de relation préalable.
• Pièces prouvant l’activité de l’entreprise et le télétravail.
• Diplôme ou preuves d’expérience.
• Ressources, couverture maladie et obligations sociales.
• Casier et documents familiaux si applicables.

Visa ou autorisation depuis l’Espagne

La voie consulaire et l’autorisation de séjour en Espagne auprès de l’Unité des grandes entreprises et collectifs stratégiques existent, sous conditions de situation légale et dépôt. Le visa dure au plus un an ; l’autorisation peut atteindre trois ans sauf demande plus courte.

Le renouvellement exige le maintien des conditions. Surveillez employeur, clients, revenus et couverture ; l’accord initial ne supprime pas les obligations continues.